Deeleconomie: de eerste elektronische platformen erkend

Vorig jaar werd het bijzonder regime van de deeleconomie gelanceerd. Particulieren die diensten aanbieden aan andere particulieren genieten van een verlaagd tarief in de inkomstenbelasting (10 % effectieve belastingdruk). De diensten moeten dan wel aangeboden worden via een erkend platform. Sinds maart 2017 zijn er eindelijk enkele platforms erkend, zodat het regime nu echt van start kan gaan.

Ter herinnering

Het bijzonder regime geldt enkel voor diensten door particulieren voor particulieren. Dat wil zeggen dat de afnemer de diensten niet voor zijn professionele activiteit mag gebruiken. De particuliere dienstverrichter mag niet dezelfde activiteit aanbieden die hij ook al als zelfstandige in hoofdberoep uitoefent.

De diensten mogen enkel aangeboden worden via erkende elektronische platforms. Het is dus niet toegestaan (binnen dit regime), om dezelfde diensten ook aan te bieden via een eigen website.

Erkenning van de platformen

Het heeft even geduurd voor het koninklijk besluit met de erkenningsvoorwaarden voor de platformen er was. Dat is er ondertussen toch gekomen. De eerste platformen zijn ook al erkend. In het Belgisch Staatsblad worden alle erkenningen gepubliceerd.

Via deze platformen wordt er een brede variatie aan diensten aangeboden:

klusjes: www.listminut.be, www.klaariskees en www.homeyz.be

afhaalmaaltijden: www.flavr.be, www.menunextdoor.be (FR) en www.uberaets.be

bezorgen van pakjes: www.bringr.be

allerhande diensten: www.listminut.be , www.pwiic.com (FR)

taxidienst (tijdens uitgaansuren): www.heetch.com

bijlessen en studiebegeleiding: www.bijlesherent.be en www.mysherpa.be

 uitzendarbeid: www.dajobs.be

 werkgelegenheidsprojecten: www.yourprivatebutler.com

Nieuws

Als een werknemer kosten maken in opdracht van, of ten voordele van zijn werkgever, dan zal de werkgever die kosten in principe terugbetalen. Dergelijke betalingen zijn 'kosten eigen aan de werkgever'. Ze zijn niet belastbaar in hoofde van de werknemer en zijn gewoon aftrekbaar in hoofde van de werkgever. In principe moet de werknemer de echtheid en het bedrag van de uitgave bewijzen, maar er bestaan uitzonderingen, zoals voor verblijfskosten.

Als bedrijfsleider in een vennootschap mag u wettelijk zelf uw loon bepalen. Vanuit fiscaal oogpunt moet u echter rekening houden met enkele belangrijke aandachtspunten, zodat u niet buiten de lijnen kleurt. Hoe stelt u een ideaal loonpakket samen, inclusief alternatieve vormen van beloning?

Begin maart 2023 stelde minister van FinanciŽn Vincent Van Peteghem zijn langverwachte fiscale hervormingsnota voor. Concreet gaat het om 25 maatregelen Ė gespreid over 600 paginaís wetteksten Ė die 6 miljard euro aan belastingen moeten doen verschuiven. Welke maatregelen kunnen een impact hebben op uw onderneming?